Sete tópicos.
Um único mandato.
Reunimos sob o mesmo teto as competências que normalmente exigem cinco escritórios diferentes — coordenadas por uma direção sénior, em comunicação direta com o cliente.
Vistos, residência fiscal, habitação, banca e família — pensados antes da mudança, não depois.
- — Vistos e autorizações de residência (D7, D8, Golden Visa)
- — Residência fiscal e obrigações declarativas
- — Habitação, banca e documentação
- — Família e continuidade
Da análise de elegibilidade à articulação documental — filhos, netos, casamento, união de facto e naturalização.
- — Filhos e netos de portugueses
- — Casamento e união de facto
- — Naturalização
- — Documentação internacional, registos e conservatórias
Imóveis, empresas, banca, fiscalidade e due diligence pensados em conjunto — não em decisões separadas.
- — Imobiliário: due diligence, estrutura e negociação
- — Empresas e participação societária
- — Fiscalidade e residência fiscal do investimento
- — Continuidade patrimonial
Estruturas patrimoniais, proteção de ativos e sucessão, com visão de continuidade ao longo do tempo.
- — Holdings familiares e estruturas patrimoniais
- — Proteção de ativos
- — Fiscalidade patrimonial
- — Família, governance e sucessão
Constituição, reorganização e governance — integradas no quadro patrimonial e familiar do cliente.
- — Constituição e reorganização societária
- — Governance empresarial
- — Empresas familiares
- — Banca, financiamento e compliance
Planeamento sucessório, partilhas e mediação familiar — antes de a sucessão se tornar um problema.
- — Planeamento sucessório e testamentos
- — Partilhas e transmissão de património
- — Empresas familiares
- — Mediação familiar e património internacional
Conta bancária, financiamento, garantias, seguros e compliance — a acompanhar o plano, não a travá-lo.
- — Conta bancária e documentação
- — Financiamento e garantias
- — Seguros
- — Pagamentos, compliance e reporting
IFICI & NHR 2.0:o que muda para si.
Um guia objetivo sobre o novo regime fiscal para residentes não habituais — critérios de elegibilidade, prazos e como se compara ao regime anterior.
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Enviámos o guia para o endereço indicado.
Não encontrou o
que procura?
Provavelmente tratamos disso. A maioria dos mandatos que gerimos não cabe numa única categoria.
Uma rede orquestrada por
um único interlocutor.
Cada mandato é executado por uma rede de colaboradores, internos e externos — advogados, fiscalistas, banqueiros privados e gestores patrimoniais — que selecionamos, articulamos e coordenamos consoante a natureza de cada caso.
1
linha de responsabilidade
4
línguas de trabalho
360°
coordenação do seu caso
Competência multidisciplinar
A rede reúne advogados, fiscalistas, banqueiros privados e gestores patrimoniais, ativados consoante a natureza de cada mandato.
Seleção rigorosa
Cada colaborador, interno ou externo, é selecionado pela Fire Horse e supervisionado caso a caso, sob critérios de competência e discrição.
Cultura internacional
Trabalhamos em quatro línguas e conhecemos as expectativas culturais de clientes britânicos, franceses, suíços, americanos e brasileiros.
Compromisso ético
Política de zero conflito de interesses. Cada colaborador assina protocolos reforçados de confidencialidade e independência face a contrapartes.
Qual é o seu
ponto de partida?
Uma conversa inicial de 30 ou 60 minutos, para perceber onde estamos e para onde podemos ir.
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